Livsbalans, Ledarskap & Livspusselrådgivning
Strategisk & holistisk consulting för hållbart företagande
Starta din transformativa resa mot ett autentiskt ledarskap, där dina medarbetares livsbalans står i centrum – och där företagandet blir både värderingsdrivet och hållbart.
Många säger att ”medarbetarna är organisationens viktigaste resurs”. Men som forskare och coach menar jag att medmänsklighet är ett mer relevant och kraftfullt begrepp – och det är just detta perspektiv jag för in i mina rådgivningstjänster.
Jag ser organisationens främsta roll som att – genom medmänsklighet – skapa välbefinnande byggt på meningsfull livsbalans och uppfyllda värderingar.
Därför stödjer JCL Business Consulting – genom våra två huvudtjänster nedan – organisationer i deras resa mot att bli livsbalans-orienterade och värdestyrda företag, redo att möta framtidens utmaningar med både mänsklighet och hållbarhet i fokus.
TVÅ KONSULTSTJÄNSTER
Livsbalans, Ledarskap & Livspussel Consulting (3L)
3L Business Consulting är vårt strategiska trestegs-förhållningssätt för att utveckla och genomföra lösningar som stärker livsbalans, livspussel och ledarskap – alltid skräddarsytt efter ert företags behov, mål, möjligheter och utmaningar.
Vår process i tre steg:
Granskning – en gemensam analys av organisationens värderings-, HR- och ledarskapssystem för att identifiera styrkor och utvecklingsområden.
Strategi – co-utveckling av unika och handlingskraftiga strategier och åtgärder som skapar långsiktig effekt.
Lärandeplattform – en helhetslösning med individuell coaching, gruppcoaching, utbildningar och workshops som förankrar förändringen hos både medarbetare och organisation.
Med 3L Business Consulting får ni inte bara rådgivning – ni får en strategisk partner i förändring, som hjälper er bygga en organisation där människor, balans och värderingar är grunden för hållbar framgång.
Värdestyrt Ledarskap & Kulturell Transformation (VLKT)
VLKT Business Consulting är vår strategiska rådgivning för att utveckla en hållbar kultur byggd på värderingar och autentiskt ledarskap. Jämfört med traditionella managementsystem är värdestyrt ledarskap avgörande för att skapa verklig skillnad – både inom och utanför organisationen. När organisationen förstår och lever sina värderingar, och när medarbetarna bär dem i vardagen, förvandlas mänskliga resurser till en strategisk kraft för hållbar framgång.
Som Cultural Transformation Coach (CTT) använder jag, inom VLKT Business Consulting, etablerade utvärderingsverktyg från Barrett’s Value Centre. Dessa ger insikter som blir grunden för att co-utveckla organisationskulturen och därigenom bygga:
Hållbar ledarskapskapacitet – ledare som agerar autentiskt, värderingsdrivet och med långsiktig effekt.
Värderingskapital – en kultur där värderingar omsätts i praktiken och stärker både människor och organisation.
Med VLKT Business Consulting blir kulturarbetet inte en sidofråga – utan en strategisk investering i organisationens framtid.
